중고신입 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 직무 고민으로 질문드립니다. 저는 패스트푸드 포함 10년동안 파트직원으로 일하다 현재 관리직(매니저)로 입사예정인 직장인입니다. 제가 10년간 일하면서 현장직과는 맞지 않다고 생각들어 관리직 경력을 쌓고 이직하고자 하는데요. 현재 나이가 31살이라 경력을 쌓고 중고 신입을 입사하기 애매한 나이이긴 합니다. 근무 도중에 식품기사, 해썹팀장등을 따고 이직하는게 계획이긴합니다. 혹시 가능성이 있을지, 어느 분야에 지원하면 좋을지 조언해주시면 감사하겠습니다.
2026.03.30
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요, 전자공학과 졸업예정이고 현재 생산기술 직무로 생각중입니다. 이 직무에 대해 찾아보니 Cad, solidworks 같은 기계공학 직무인거 같은데 전자공학은 주로 어떤 역할을 하나요? 생산기술 직무가 4M을 구축해 생산에 문제없이 고객사에 납품을 하는 걸로 아는데 전공지식도 많이 필요한가요?
안녕하세요 저는 안전공학과 졸업예정에 있는 (아직은) 학생입니다.. 중소기업 가리지 않고 자소서를 넣고 있는 도중에, 안전컨설팅 회사에 오늘 면접을 보러 갔습니다. 사업 개념이라 1년동안은 중간에 나가선 안되고, 보장해줘야된다고 합니다. 궁금한 점은 저는 신입이고, 인턴 경험도 없는데 안전 컨설팅 경력을 쌓으면 좋을까요? 한달에 20번은 외근이고, 소규모 사업장에 가서 안전 컨설팅 해주는 업무라고 합니다. 이렇게 1년동안 하는게 도움이 될까 싶어서 질문합니다.. 유류비랑 자취비용 하면 월급이 좀 빠듯하긴 합니다. 신입이라 감수해야하는걸까요? 자격증은 위험물산업기사, 산업위생관리기사, 산업안전기사 어학은 토익스피킹 AL(160) 있습니다.. 대외활동은 2개 정도 했습니다.
어떤 기술을 배우는게 요즘 취업에 좋을까요
안녕하세요, 전자공학과 졸업예정이고 현재 생산기술 직무로 생각중입니다. 이 직무에 대해 찾아보니 Cad, solidworks 같은 기계공학 직무인거 같은데 전자공학은 주로 어떤 역할을 하나요? 생산기술 직무가 4M을 구축해 생산에 문제없이 고객사에 납품을 하는 걸로 아는데 전공지식도 많이 필요한가요?
안녕하세요 저는 안전공학과 졸업예정에 있는 (아직은) 학생입니다.. 중소기업 가리지 않고 자소서를 넣고 있는 도중에, 안전컨설팅 회사에 오늘 면접을 보러 갔습니다. 사업 개념이라 1년동안은 중간에 나가선 안되고, 보장해줘야된다고 합니다. 궁금한 점은 저는 신입이고, 인턴 경험도 없는데 안전 컨설팅 경력을 쌓으면 좋을까요? 한달에 20번은 외근이고, 소규모 사업장에 가서 안전 컨설팅 해주는 업무라고 합니다. 이렇게 1년동안 하는게 도움이 될까 싶어서 질문합니다.. 유류비랑 자취비용 하면 월급이 좀 빠듯하긴 합니다. 신입이라 감수해야하는걸까요? 자격증은 위험물산업기사, 산업위생관리기사, 산업안전기사 어학은 토익스피킹 AL(160) 있습니다.. 대외활동은 2개 정도 했습니다.
어떤 기술을 배우는게 요즘 취업에 좋을까요
답변 2
채택된 답변조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 상황은 오히려 늦은 게 아니라 전환 타이밍을 잘 잡으신 케이스입니다. 10년 현장 경험은 단순 경력이 아니라 운영 이해도와 문제 대응 능력이 이미 검증된 상태라 관리직으로 확장하는 데 큰 강점입니다. 식품기사나 해썹은 방향도 좋습니다. 다만 자격증 자체보다 현장에서 위생관리, 공정관리, 인력관리 경험을 어떻게 쌓느냐가 더 중요합니다. 이후에는 식품 제조사 품질관리나 생산관리 쪽으로 이직하는 것이 가장 현실적인 루트입니다. 나이보다 중요한 것은 경력의 흐름입니다. 매니저 경험을 기반으로 관리 역량을 명확히 만들고 1년에서 2년 내에 관련 직무로 이동하는 전략을 가져가시면 충분히 가능성 있습니다.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황은 방향을 잘 잡으신 편입니다. 31세는 전혀 늦지 않았고 오히려 현장 경험과 관리 경험이 있는 것이 강점입니다. 패스트푸드와 식품 현장 경험이 있기 때문에 식품 제조 품질 위생 HACCP 관련 직무로 이어가는 것이 가장 현실적입니다. 식품기사와 HACCP 팀장 교육을 취득하면 바로 실무 연결성이 높아집니다. 생산관리나 품질관리 직무로 지원하면서 현장 이해도와 매니저 경험을 강조하시면 충분히 경쟁력이 있습니다. 중요한 것은 완전히 새로운 분야보다 지금까지 경험을 살려 직무를 연결하는 전략입니다. 방향만 유지하시면 충분히 좋은 결과 가능합니다.
