Q. 미래 이직에 대해

답변 4

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 상황은 오히려 늦은 게 아니라 전환 타이밍을 잘 잡으신 케이스입니다. 10년 현장 경험은 단순 경력이 아니라 운영 이해도와 문제 대응 능력이 이미 검증된 상태라 관리직으로 확장하는 데 큰 강점입니다. 식품기사나 해썹은 방향도 좋습니다. 다만 자격증 자체보다 현장에서 위생관리, 공정관리, 인력관리 경험을 어떻게 쌓느냐가 더 중요합니다. 이후에는 식품 제조사 품질관리나 생산관리 쪽으로 이직하는 것이 가장 현실적인 루트입니다. 나이보다 중요한 것은 경력의 흐름입니다. 매니저 경험을 기반으로 관리 역량을 명확히 만들고 1년에서 2년 내에 관련 직무로 이동하는 전략을 가져가시면 충분히 가능성 있습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황은 방향을 잘 잡으신 편입니다. 31세는 전혀 늦지 않았고 오히려 현장 경험과 관리 경험이 있는 것이 강점입니다. 패스트푸드와 식품 현장 경험이 있기 때문에 식품 제조 품질 위생 HACCP 관련 직무로 이어가는 것이 가장 현실적입니다. 식품기사와 HACCP 팀장 교육을 취득하면 바로 실무 연결성이 높아집니다. 생산관리나 품질관리 직무로 지원하면서 현장 이해도와 매니저 경험을 강조하시면 충분히 경쟁력이 있습니다. 중요한 것은 완전히 새로운 분야보다 지금까지 경험을 살려 직무를 연결하는 전략입니다. 방향만 유지하시면 충분히 좋은 결과 가능합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 현재 시점에 관리직 경력사항을 보다 쌓아주신 이후 식품 분야 업계 경력직으로 보다 좋은 기업으로 이직을 추진해주시는 것을 추천드리겠습니다. 본인의 나이, 누적 경력기간을 고려한다면 향후에 중고신입보다는 경력직에 지원하시는 것이 맞다고 판단되며, 근무 도중 식품 분야 자격증을 취득할 경우 직무 역량, 직무 적합성을 뒷받침하는 근거로 작용하게 됩니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  가능성 충분합니다. 31세도 전혀 늦지 않습니다. 10년 현장+매니저 경험은 식품 품질/공정관리(HACCP), 생산관리, 매장운영·SV로 연결이 좋습니다. 식품기사+HACCP 팀장 취득 후 “위생·클레임·공정 개선 성과”로 포장하면 중견까지 현실적입니다. 관리경험을 숫자 성과로 정리하는 게 핵심입니다.

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